入职培训成本
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您的熟练员工即将退休，您需要将它们的知识迁移至新员工。
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经验丰富的员工在培训和带新人上投入了大量的时间。
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新员工的培训过程过于冗长。
目检
通过眼动追踪改进目检相关的技能并有效推动技能传递
在专家和非专家之间转移技能对于保持高质量的目检至关重要。眼动追踪通过缩短培训时间、改进故障检测流程并确保一致的标准操作程序，使目检的各个方面得到了提升。
眼动追踪能够帮助您解决以下挑战
良品率
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尽管持续监控，仍然会有不良品从工厂出货。
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没有单一、一致和优化的不良品识别策略。
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重新检查需要额外的时间和成本。
眼动追踪可以实现
注意力数据可以帮助您识别熟练工的无意识和非言语技能。
提取、分析经验丰富的员工的视觉模式并将其标准化，实现高效的技能转移。
眼动追踪可以提高训练过程的效率，节省时间和金钱。
实现方式
1. 可视化
确定专家和新手在注意力上的差异和共同点。将眼动追踪与访谈相结合，更深入地了解原因和动机。
2.标准化
使用眼动追踪数据和访谈结果创建高效的标准操作程序。
3.改进
加强培训流程，节省成本和时间。标准化数据可用于教育、工作指导和入职培训资源的优化。
技术与专业知识
穿戴式眼动追踪
我们的穿戴式眼动仪轻巧且不引人注目，非常适合在工厂和培训场景中开展研究。广角场景摄像机可以准确地捕捉员工在工作时看到和做的事情，而不会干扰他们的自然行为。在您的单位配备穿戴式眼动仪可以让贵单位的培训和最佳实践不断得到改进。
Tobii Insight
Tobii Insight 我们的研究咨询服务拥有完善的工具和资源来帮助您设计和执行研究，提高您的目检效率。我们的团队通过使用真实操作员行为的眼动视频记录来提高培训方法的效率和有效性。Tobii Insight的专家帮助世界各地的公司开展眼动追踪研究项目，包括一系列领先的日本制造企业。
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我们的团队在执行高效的研究行拥有丰富的技术经验和专业知识。 和我们一同聊聊您的研究吧。